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中建铝2019年“优青计划”扬帆起航
发布日期:2019-07-19 作者: 分享到:

中建铝2019年“优青计划”扬帆起航

 

7月15日,中建铝新材料有限公司组织开展2019年应届大学毕业生入职培训及导师带徒签约会。公司领?#21450;?#23376;、培养导师及2019年应届大学毕业生参加会议。会议由公司党总支副书记、副总经理陈思海同志主持。

 (图1:入职培训)

首先,公司人力资源部通过宣讲+观看宣传视频的形式,对新入职应届大学毕业生开展了企业概况、发展历程等入职培训,并介绍了中建铝2019年“优青计划”培养方案,就应届大学毕业生培养目的、培养方法、培养考核等具体工作做了统一部署和?#25165;擰?/span>


(图2:导师带徒签约仪式)

随后,组织开展了2019年应届大学毕业生导师带徒签约仪式。22名应届大学毕业生分别与指定的管理导师和专业导师签订了导师带徒协议,管理导师由公司两级领?#21450;?#23376;成员担任,专业导师由公司两级中层管理人员担任,通过发挥管理者和优秀骨干的“传帮带”作用,有效促进青年员工技能提升和岗位胜?#25991;?#21147;,努力打造一支开拓创新、拼搏向前、求真务实、?#38750;?#21331;越的青年队伍。

                       

 (图3:新员工代表发言)

新入职员工代表石伟丽、王玮德、林滢等3名同志分别发言,一致表示会珍惜师徒缘分,谨遵教诲,按照公司统筹?#25165;?#21644;培养方向,一步一个脚印,扎扎实实地向前走,用?#23548;?#34892;动回馈师傅和领导的厚爱。


                                                                       (图4:周江同志发表讲话)

公司党总支书记、总经理周江到会并发表讲话。周江同志代表公司领?#21450;?#23376;对新入职的应届大学毕业生表示热?#19994;幕队?#20182;希望新入职的应届大学毕业生要脚踏实地、勤学苦练,尽快完成角色转换,为个人职业生涯发展打好坚实的基础,为公司长远发展?#27605;?#38738;春力量。周江同志还对各级培养单位、培养导师提出工作要求:一是要紧紧围绕公司人才发展战略,高度重视人才培养?#27426;?#26159;要深入研究、?#25945;幀?#24635;结人才培养工作方法,建立定期交流培养机制;三是导师作为“优青计划”的实施主体,责任重大,要切实尽职履责,不仅要对徒弟进行思想上的引导,工作上的辅导,还要进行心理上的疏导和生活上的指导,帮助其尽快成长为满足公司发展的优秀人才。

成都公司、福建公司、广东公司、河南公司相关人员视频参会。

/王响  /王响 朱玉玺 李金川

 

  • 云南铜业[000878] 8.32↑+1.59%
  • 中铝国际[02068] 6.08↓-1.30%
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